Leistungsorientierung ist in unserer DNA verankert. Uns ist es wichtig, deine guten Leistungen sichtbar zu machen und diese auch zu belohnen. Dazu gibt es ganz objektive und transparente Bewertungskriterien. Im Quartalsgespräch mit Deinem Teamleiter wird das dann vollkommen transparent besprochen. So können wir Dir Danke sagen und Deine Leistungen wertschätzen. Die Bewertung geht nicht nur in eine Richtung. Regelmäßig lassen sich unsere Teamleiter, die Geschäftsführung und die Unternehmensleitung von allen Mitarbeitenden bewerten. Daraus entsteht immer eine Verbesserung.

Bei uns hast Du unzählige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dich zu entwickeln. Du bist aber auch wertvoll, wenn Du nicht ständig nach Selbstoptimierung strebst. In regelmäßigen Gesprächen fragen wir ab, was Dich bewegt und setzen das dann gemeinsam um.

Sehr sehr gerne bewerben wir uns bei Therapeuten, die bereits länger im Beruf sind. Wir sind der festen Überzeugung, dass sich junge und ältere Therapeuten sehr gut ergänzen und von einander lernen können. Diese tolle Zusammenarbeit leben wir täglich, denn unser Team ist gut durchmischt. Die jüngste Therapeutin ist 25 Jahre alt, während unsere ältesten Therapeuten bereits über 50 Jahre alt sind.

Du möchtest als Mentor Deine Erfahrung & Deine Einstellung an die nächste Generation weitergeben? Du bist offen für Neues? Dann trau‘ Dich – es könnte gut werden. Wir empfangen Dich mit offenen Armen.

Wir sind Lösungsfinder. Daher gibt es bei uns nichts, was es nicht gibt. Angepasst an Deine aktuelle Lebenssituation ist es bei uns leicht, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen. Zum Beispiel hast Du die Möglichkeit eines Sabatticals.

Wir arbeiten interdisziplinär mit Ergotherapeuten, Logopäden, Physiotherapeuten und Sportwissenschaftlern. Die Fachbereiche Ergotherapie und Logopädie wachsen stetig und suchen ebenfalls Verstärkung. Sehr gerne bewerben wir uns bei Dir und informieren Dich im Gespräch über fachliche Details.