Anders als in anderen Unternehmen, die eine sehr hierarchische Struktur leben, ist es uns wichtig die Basis für Eigenverantwortung, Kreativität und eine direkte Kommunikation unter den Mitarbeitern zu schaffen. Dazu ist unsere Unternehmensgruppe MediFit in Verantwortungsbereichen, den sogenannten
Zahnrädern, organisiert.

Ein Zahnrad ist eine Funktion bzw. eine Rolle, die mit einem Menschen besetzt ist. Jedes Zahnrad verantwortet mindestens eine klar definierte Kennzahl und legt für diese, in regelmäßigen Abständen Rechenschaft gegenüber Kollegen, dem BHAG-Team und der Geschäftsleitung ab.

Die klar definierten Kompetenzen die den Zahnrädern übertragen werden, sowie der direkte Aus-tausch unter den Zahnrädern, dienen einer flachen Hierarchie und der Handlungsschnelligkeit des gesamten Unternehmens. Außerdem fördert es die Selbstorganisation eines jeden Mitarbeiters, durch das Treffen eigenständiger Entscheidungen.